Nous sommes un leader mondial dans quatre métiers : les Produits Laitiers & d’Origine Végétale, les Eaux, la Nutrition Infantile et la Nutrition Médicale. Nous disposons d’un porte-feuille unique de produits tournés vers la santé, qui permet à Danone d’être un acteur majeur de la révolution de l’alimentation.
Voire, Quel type d’entreprise est Danone ? Danone est une entreprise française qui a pour activité principale l’agroalimentaire. Elle née en France en 1929. Le terme Danone fait référence aux premiers yaourts que Isaac Carasso a lancé en Espagne. « Danon » était le surnom du fils de Isaac Carasso.
Quel est le statut juridique de l’entreprise Danone ? En juin 2020, Danone est devenue la première société cotée à adopter le statut de Société à Mission, lequel a été introduit par la loi Pacte en 2019. Une Société à Mission est une entreprise dont les objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux sont conformes à sa raison d’être et définis dans ses statuts.
Encore, Quelle est la nature de la production de Danone ? Au fil des années, l’entreprise se décline autour de quatre pôles : produits laitiers frais et d’origine végétale, eaux en bouteille, nutrition médicale et nutrition infantile.
également, Pourquoi choisir l’entreprise Danone ?
Une organisation industrielle décentralisée, performante et compétitive. Des produits savoureux apportant un bénéfice santé pour le consommateur. Des techniques très avancées dans le marketing.
Quelles sont les valeurs du Groupe Danone ?
Nos quatre valeurs « HOPE »: HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME guident notre comportement au quotidien, notre manière de travailler et de progresser dans notre activité.
Quelles sont les parties prenantes dans le groupe Danone ?
Les piliers du développement durable Danone a choisi de cartographier ses parties prenantes en 4 grandes sphères : la sphère sociale, la sphère publique, la sphère économique et la sphère industrielle et scientifique.
Quelle est la finalité de Danone ?
Qu’il s’agisse des produits laitiers et d’origine végétale, des eaux, de la nutrition infantile ou de la nutrition médicale, l’objectif est le même : offrir des produits innovants et de grande qualité qui répondent aux attentes de chacun tout au long de sa vie.
Comment Danone implique ses salariés dans sa stratégie ?
Danone souhaite impliquer tous les salariés pour fédérer les équipes. Grâce à ce projet, les salariés de Danone ont envie d’être formés et associés à la prise de décision et ont donc envie de réussir.
Quel est la stratégie de Danone ?
Le plan stratégique de Danone, “Renew Danone”, vise à restaurer la performance, la compétitivité et renouer avec une création de valeur sur le long terme, en reconnectant l’entreprise avec un modèle de croissance durable et rentable.
Quel est le slogan de Danone ?
Danone, qui rabâche son slogan « la santé pour tous », n’hésite pas à ajouter de nombreux additifs dans ses yaourts.
Quelles sont les valeurs du Groupe Danone ?
NOS VALEURS
Nos quatre valeurs « HOPE »: HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME guident notre comportement au quotidien, notre manière de travailler et de progresser dans notre activité.
Pourquoi vous avez choisi cette entreprise ?
Vous pouvez avoir envie de rejoindre l’entreprise pour de nombreuses raisons. Voilà une liste non exhaustive des raisons que vous pouvez évoquer : La taille de l’entreprise, ses conditions de travail plus ou moins formelles, la culture de l’entreprise. Des perspectives d’évolution, de carrière.
Quels sont les objectifs de Danone ?
Les objectifs Danone 2030
- REDONNER TOUT SON PLAISIR À L’ALIMENTATION EN INNOVANT SANS CESSE.
- GÉNÉRER UNE CROISSANCE SUPÉRIEURE, RENTABLE ET DURABLE.
- ÊTRE CERTIFIÉ B CORP.
- AMÉLIORER LA SANTÉ PARTOUT, CHAQUE JOUR.
- DÉVELOPPER DES MARQUES ENGAGÉES.
- PRÉSERVER LA PLANÈTE ET RENOUVELER SES RESSOURCES.
- CONFIER LE FUTUR À NOS ÉQUIPES.
Quelle est la stratégie de Danone pour retrouver la croissance ?
Notre modèle De croissance
Le plan stratégique de Danone, “Renew Danone”, vise à restaurer la performance, la compétitivité et renouer avec une création de valeur sur le long terme, en reconnectant l’entreprise avec un modèle de croissance durable et rentable.
Comment Danone crée de la valeur ?
Créer et partager de la valeur de manière durable
Chez Danone, nous croyons que chaque fois que nous mangeons et buvons, nous pouvons voter pour le monde dans lequel nous souhaitons vivre. Cela a inspiré la définition de nos objectifs à long terme qui découlent directement de notre vision «One Planet. One Health».
Qu’est-ce que les parties prenantes d’une entreprise ?
Définition et répartition
Aussi connues sous le nom de stakeholders en anglais, les parties prenantes d’une entreprise rassemblent tous les acteurs participant, de près ou de loin à sa vie économique. On y retrouvera, entre autres, les clients, fournisseurs et salarié.
Quelle est la structure organisationnelle de Danone ?
Le groupe Danone adopte une structure divisionnelle décentralisée (ou forme multidivisionnelle en M) : Chaque domaine d’activité stratégique (DAS) représente une division « semi-autonome » : les produits laitiers frais, les biscuits et les eaux.
Quelles sont les ressources financières de Danone ?
Principaux actionnaires
| 2017 | 2021 | |
|---|---|---|
| Capitaux propres | 14 529 000 | 17 375 000 |
| Provisions pour risques et charges non courant | 1 922 000 | 2 348 000 |
| Dettes financières non courantes | 15 529 000 | 12 442 000 |
| Dettes financières courantes | 3 221 000 | 3 767 000 |
Quels sont les enjeux pour Danone d’afficher une culture d’entreprise forte ?
Un des leviers est la « networking attitude », pilier de l’efficacité collective chez Danone. Un des enjeux de Danone est là : ses concurrents sont plus gros, avec plus de moyens. Si Danone n’essaie pas d’être plus agile en accélérant les échanges fructueux entre salariés la course est perdue d’avance.
Comment l’entreprise Danone motive ses salariés ?
Ils utilisent aussi les outils informatiques comme les Blogs, les chats vidéos et autres pour accélérer et amplifier la prise de décision, le renforcement de l’innovation ainsi que le partage de méthode de travail, qui depuis dix ans fait partie de la culture de Danone.
Quelle est l’approche marketing de Danone ?
L’approche de Danone en matière de marketing responsable comprend toutes les communications commerciales et non commerciales développées par l’entreprise, et notamment, tout contenu utilisé pour promouvoir ses marques ou ses produits auprès des consommateurs.
Quelle est la source de l’avantage concurrentiel de Danone ?
Les ressources intangibles de Danone sont sa réputation, sont image de marque car Danone est une entreprise connu par tout le monde. De plus, Danone met en place des produits meilleurs pour la santé en se mettant en relation avec les professionnels de la santé.
Quel est le but de Danone ?
Qu’il s’agisse des produits laitiers et d’origine végétale, des eaux, de la nutrition infantile ou de la nutrition médicale, l’objectif est le même : offrir des produits innovants et de grande qualité qui répondent aux attentes de chacun tout au long de sa vie.
