La pandémie fantôme : l’impact de la COVID-19 sur la santé mentale des travailleurs de la santé
Partager sur Pinterest Une main-d’œuvre épuisée et des systèmes de santé débordés pourraient entraîner des problèmes durables pour les pays. MoMo Productions/Getty Images
- Les professionnels de la santé mentale pèsent sur le lourd tribut que la pandémie fait peser sur les travailleurs de la santé et sur ce que cela pourrait signifier pour notre avenir.
- Une étude a révélé que les femmes sur le terrain qui avaient moins de 60 ans et qui travaillaient plus de 40 heures par semaine étaient plus susceptibles de présenter des symptômes de santé mentale.
- Le monde est à un moment critique pour faire face à l’épidémie de santé mentale qui se propage parmi la main-d’œuvre traumatisée, déclare un psychologue.
La pandémie de COVID-19 a pesé lourdement sur la santé physique et mentale des médecins, infirmières et autres travailleurs de la santé dans le monde.
Selon une étude récente, entre juin et décembre 2020, jusqu’à un médecin sur quatre en Italie a ressenti des symptômes d’anxiété et un sur cinq a signalé une dépression.
Le fait d’être une femme, d’avoir moins de 60 ans et de travailler plus de 40 heures par semaine rendait également les médecins plus susceptibles de souffrir d’anxiété et de dépression ou de signaler des symptômes de santé mentale.
Ces statistiques ne représentent qu’une fraction de l’impact du COVID-19 sur la santé mentale des travailleurs de la santé dans le monde.
Selon Steven C. Hayes, professeur de psychologie fondamentale à l’Université du Nevada et fondateur de Acceptance and Commitment Therapy (ACT), le monde est en train de faire face à une épidémie de santé mentale qui se propage parmi la main-d’œuvre traumatisée à un moment crucial.
« Je pense que si nous ne gérons pas ce moment correctement, nous allons avoir des années de difficulté à faire face à de nombreux secteurs de notre société à qui on demande de faire de plus en plus mais qui ne reçoivent pas nécessairement les outils mentaux pour le faire dans une manière saine. « , a-t-il déclaré à Healthline.
L’anxiété, la dépression, les changements d’humeur et le retrait social font partie des nombreux symptômes de santé mentale que les professionnels de la santé éprouvent pendant la pandémie.
L’anxiété sera en tête de liste des symptômes, suivie de la peur, de l’inquiétude et de la tension, a déclaré le Dr Wizdom Powell, professeur agrégé de psychiatrie et directeur de l’Institut UConn pour les disparités en santé.
« Nous voyons également des symptômes de type trouble de stress post-traumatique (SSPT) et la dépression parce que ces émotions sont entrelacées. En tant que psychologue, je vois une nouvelle forme de dépression dans la clinique : la dépression avec certains troubles anxieux sont mélangés », Powell mentionné.
Powell a déclaré que demander aux travailleurs de la santé d’ignorer leurs propres besoins ou ceux de leur famille pendant la pandémie est un énorme fardeau, ce qui l’a amenée à être témoin d’un autre type d’épuisement professionnel.
« La déconnexion de la routine, la sensation de regarder son corps de l’extérieur et de tout regarder… [W]Ce que j’ai observé, c’est qu’ils se sentent un peu usés sur les bords tout en étant très motivés pour rester dans le feu croisé », a-t-elle déclaré.
Dans le même temps, Hayes a souligné les défis de traiter avec des personnes qui peuvent être conflictuelles.
« Si quelqu’un vous crie dessus qu’il ne porte pas de masque, personne n’a d’émotions positives et de pensées calmes », a-t-il déclaré.
Alors, qu’est-ce que cela signifie exactement d’avoir une main-d’œuvre malade, fatiguée et épuisée ?
Selon une enquête de Morning Consult, une société mondiale de renseignement sur les données privées, près d’un travailleur de la santé sur cinq aux États-Unis, soit environ 18%, a quitté son emploi depuis février 2020.
Un sondage de la Washington Post-Kaiser Family Foundation a également révélé que trois travailleurs de la santé américains sur 10 envisagent de quitter leur profession. Près de six personnes sur 10 ont déclaré que le stress de la pandémie avait nui à leur santé mentale.
La situation dans d’autres pays ne fait pas exception.
Selon des rapports, 32% des médecins britanniques envisagent désormais une retraite anticipée – un chiffre qui a doublé depuis juin 2020.
Compte tenu de ces données, répondre aux demandes croissantes d’une main-d’œuvre en diminution sera l’un des plus grands défis dans la lutte contre le coronavirus et la continuité de la prestation des soins de santé.
« Ce que cela me dit, c’est que nous avons une crise de santé mentale autour de la santé mentale et comportementale – une épidémie fantôme. Si nous ne nous levons pas et ne le réparons pas [this], nous nous retrouverions avec une main-d’œuvre malade et épuisée. Ce n’est bon pour aucune économie mondiale », a déclaré Powell.
Elle a ajouté que cela n’affecterait pas seulement la capacité des travailleurs de la santé, mais aussi le pays lui-même.
Powell a souligné que la perte ne proviendrait pas de personnes présentant des symptômes physiques tels que la toux ou la fièvre.
« Ce sera à cause de notre incapacité à voir le traumatisme émotionnel qui se cache sous ces corps », a-t-elle déclaré.
« Si nous ne traitons pas cette épidémie fantôme, non seulement nos travailleurs de la santé, mais la santé mentale de notre population [will deteriorate]nous nous retrouverons à perdre plus de main-d’œuvre que nous ne le pouvons », a-t-elle souligné.
« Si nous perdons un [healthcare workers] dépression, anxiété, trouble de stress post-traumatique, [or] Suicide, nous sommes désavantagés dans cette bataille. Plus important encore, nous perdons des membres clés de la famille humaine qui ont tant fait pour que nous puissions tous guérir, grandir et prospérer. «
— Dr Wizdom Powell
Powell a reconnu que tous les travailleurs de la santé n’auront pas la même expérience tout au long de la pandémie.
Alors que ceux qui travaillent dans les services COVID-19, en particulier ceux qui sont stationnés dans des cliniques de maladies infectieuses ou de maladies respiratoires, « ont le poids, ou du moins le risque biologique et viral », les autres essaient de servir d’autres manières, a déclaré Powell.
Pour Powell et de nombreux travailleurs de la santé qui ne sont pas en première ligne, cela a conduit à des sentiments de culpabilité ou de honte. Mais ces sentiments, bien que naturels, sont difficiles à gérer.
« Je me sens souvent un peu coupable de ne pas être dans cette position. Donc, en fait, cela me pousse à vouloir en faire plus d’une manière que je peux servir », a-t-elle déclaré.
« Pour ceux d’entre nous dans l’industrie thérapeutique, nous sommes généralement plus motivés de l’extérieur, ce qui signifie que nous voulons servir. Nous venons dans ces industries uniquement pour faire partie de l’écosystème de la réadaptation », a-t-elle déclaré. « Et puis nous avons des moments comme celui-ci où nous réalisons que les thérapeutes ont aussi besoin d’une thérapie. »
Pour de nombreuses personnes dans le monde, la pandémie et l’hospitalisation ont été des choses à regarder aux informations, à lire ou à entendre, et non à vivre. Cela pourrait rendre difficile pour les travailleurs de première ligne d’interagir avec des personnes qui n’ont pas vu les perturbations de la pandémie.
« Parce que nous avons été dans cet environnement virtuel, nous pouvons parfois prétendre que nous regardons un film. Tout est à la télévision, nous ne touchons pas les gens, et la plupart d’entre nous sont encore physiquement isolés. Donc, c’est vraiment Il y a presque ça sentiment surréaliste », a-t-elle déclaré.
Cependant, a déclaré Powell, cela a conduit les gens à agir « comme si de rien n’était et que c’était comme si de rien n’était ».
Elle l’a comparé au film culte Titanic, où les violonistes continuaient à jouer sur le pont alors que le navire coulait.
« Je ne veux pas être l’une de ces violonistes. Je pense vraiment que nous devrions tous être sur le pont en train de crier « la pointe de l’iceberg! » », a-t-elle déclaré.
Aux alentours de mai au printemps, il y a eu une baisse décisive des cas de COVID-19 aux États-Unis. Cependant, comme le montre le cas britannique, la variante Delta a provoqué des hospitalisations et les installations ont été inondées de patients.
Powell a déclaré que la flambée des cas a touché la confiance des travailleurs de la santé et la capacité du système de santé à se rétablir.
« Ce que je sais est vrai, c’est que notre capacité et notre capacité à sortir de cette pandémie ont été ébranlées par Delta. Nous pensons que nous avons atteint un point de basculement dans cette pandémie. Nous sommes sur le déclin, peut-être que ça se rapproche du troupeau immunité. »
— Dr Wizdom Powell
En plus de maximiser la capacité hospitalière, la nouvelle vague de cas et d’hospitalisations provoquée par la variante delta a également refroidi l’espoir et l’optimisme des travailleurs de première ligne.
Appelant cela la tempête parfaite pour frapper le moral, Powell a déclaré que Delta est à un moment dangereux où les travailleurs de la santé tentent de mobiliser l’intérêt public et l’engagement envers les vaccinations.
« Je ne peux pas imaginer que dans cette situation, lorsque nous avons tous reçu notre premier vaccin, nous aurions le même niveau d’optimisme radical que nous avons senti que nous nous sommes réunis en tant que communauté mondiale pour lutter contre ce virus », a-t-elle déclaré. .
Powell a déclaré qu’elle avait vu cela chasser de nombreuses personnes du secteur des soins de santé, entraînant une vague de démissions.
« C’est ce qui m’inquiète à propos d’arrêter de fumer », a-t-elle déclaré – pas en raison d’exigences familiales ou de vaccins ou de mandats de test.
Il est trop tôt pour parler de mettre fin à la pandémie de COVID-19, mais son impact sur la santé mentale est déjà évident.
« Je pense [biggest] le problème est multiple [the frontline workers] été traumatisé. Ils feront face à ses conséquences pendant des années. Nous sommes donc également confrontés aux conséquences d’années de traumatismes graves pour la main-d’œuvre », a déclaré le Dr James Jackson, psychologue et directeur des résultats à long terme au centre de réadaptation en soins intensifs du Vanderbilt University Medical Center.
Les traumatismes associés en première ligne peuvent également continuer à affecter la productivité des travailleurs, entraînant l’absentéisme et réduisant leur capacité à résister au stress, a déclaré Jackson.
« [Healthcare workers] blessés, ils avaient des cicatrices. Certains d’entre eux traversent une dynamique coup de fouet. Nous préparons une assez grosse crise. «
— Dr James Jackson
Powell a conseillé aux entreprises de prendre des congés ou de désigner des jours sans réunion lorsque cela est possible pour aider les employés à se ressourcer et à se retirer.
Elle a souligné que ces moments sont essentiels pour revigorer les travailleurs et la pensée créative, nécessaires pour soutenir toute économie mondiale.
La formation d’alliances, l’établissement de relations, le travail d’équipe et la collaboration avec les autres sont également cruciaux, a ajouté Hayes.
Si cela ne suffit pas, a déclaré Powell, les coûts financiers pourraient être un moteur suffisamment puissant pour les entreprises et les institutions.
Selon la Harvard Business School, on estime que l’épuisement professionnel coûte aux États-Unis entre 125 et 190 milliards de dollars en frais de santé chaque année.
Hayes a déclaré que le moment était venu de changer le modèle de soins de santé actuel, comme en témoigne l’état de techniciens et de fournisseurs de soins de santé débordés.
Cependant, Powell a déclaré qu’une bonne chose qui ressort de la pandémie de COVID-19 est la montée de la télésanté.
« Avec l’introduction des services de télésanté comportementale, nous avons l’opportunité de réinventer la prestation des soins de santé. Les gens peuvent désormais accéder à ces services à domicile d’une manière à laquelle nous n’avions pas accès auparavant. Nous avons des outils à notre disposition, nous avons la technologie numérique , et avoir……
N’oubliez pas à partager notre article sur les réseaux sociaux afin de nous donner un solide coup de pouce. 🤓
