Non, lorsque les entreprises vous demandent si vous êtes vacciné, elles ne violent pas vos droits
Partager sur Pinterest Malgré des arguments inexacts citant la loi fédérale, dans la plupart des États, les entreprises privées peuvent légalement exiger que vous présentiez une preuve de vaccination avant d’entrer.Getty Images
- Ceux qui soutiennent que les entreprises ne peuvent pas exiger des clients qu’ils présentent une preuve de vaccination citent souvent à tort la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) de 1996.
- La loi fédérale n’empêche pas les entreprises privées d’exiger une preuve de vaccination, bien que certains États puissent adopter leurs propres lois pour résoudre le problème.
- HIPAA s’applique généralement aux plans de soins de santé et aux prestataires de soins de santé, et non aux épiceries ou autres magasins.
- Demander à quelqu’un de montrer une preuve de vaccination ne constitue pas des « informations de santé protégées » en vertu de la loi HIPAA ni des informations liées au handicap en vertu de l’Americans with Disabilities Act.
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HIPAA est probablement l’un des acronymes les plus largement et inexactement cités des années 2020 jusqu’à présent.
« La loi de 1996 sur la portabilité et la responsabilité en matière d’assurance maladie (HIPAA) est une loi fédérale qui exige l’élaboration de normes nationales pour protéger les informations sensibles sur la santé des patients contre la divulgation sans le consentement ou la connaissance du patient », a déclaré le Centre de contrôle et de prévention des maladies. (CDC).
Cela ne signifie pas que votre secteur privé local ne peut pas exiger la preuve que vous avez été vacciné contre le vaccin COVID-19 de Pfizer/BioNTech, Moderna ou Johnson & Johnson, bien que certains puissent interpréter ce que la loi signifie.
Le département américain de la Santé et des Services sociaux consacre une section de son site Web à la HIPAA et au COVID-19, adoptant une position autoritaire sur les lois que de nombreuses personnes citent souvent à tort.
Des masques aux vaccins, alors qu’un virus très réel continue de se propager à l’échelle mondiale, les entreprises privées continuent de demander conseil aux gouvernements fédéral, étatiques et locaux sur ce qu’elles doivent faire pour assurer la sécurité des employés et des clients.
Mais en ce qui concerne ce qui viole HIPAA, la plupart des gens qui citent la loi se disputent avec les mauvaises personnes.
Joyce Smithey, fondatrice et associée du cabinet d’avocats en droit du travail et de l’emploi Smithey Law Group, a déclaré que la HIPAA s’applique généralement aux régimes de soins de santé et aux prestataires de soins de santé, et non aux épiceries ou autres magasins.
« Si le secteur privé n’est pas dans un établissement de soins de santé, HIPAA ne l’empêchera pas d’exiger une preuve du statut de vaccination », a déclaré Smith à Healthline. « La loi fédérale n’empêche pas les entreprises privées d’exiger une preuve de vaccination, bien que certains États puissent adopter leurs propres lois sur la question. »
En Floride, les législateurs de l’État ont adopté une législation interdisant aux entreprises d’exiger la preuve qu’une personne a été vaccinée.
Mais Norwegian Cruise Line est en pourparlers avec le bureau du gouverneur pour changer cela car il espère naviguer à partir de deux ports de Floride tout en exigeant des clients qu’ils prouvent qu’ils sont complètement vaccinés, a rapporté l’Associated Press.
Ceux qui sont prêts à essayer de prendre d’assaut les navires de croisière via Facebook Live devront trouver un nouveau cri de guerre juridique, car les services de santé publique à travers le pays fabriquent des personnes dont ils savent qu’elles pourraient et déclencheront des poursuites judiciaires affirmant que leurs libertés sont violées. infraction.
Elizabeth Litten, associée en charge de la confidentialité et de la HIPAA au sein du cabinet d’avocats Fox Rothschild, a déclaré que la HIPAA n’est pas une loi générale sur la confidentialité des données.
« Cela ne s’applique généralement pas aux entreprises privées car la plupart des entreprises privées ne sont pas des entités couvertes et ne créent, ne reçoivent, ne conservent ni ne transmettent d’informations de santé protégées », a déclaré Litten.
Un propriétaire d’entreprise peut-il vous interdire l’accès à ses locaux si vous ne respectez pas ses normes minimales ? Oui, car ils ont absolument des droits.
« Pas de chemises, pas de chaussures, pas de service » est souvent vu dans les dépanneurs et les stations-service. « Nous nous réservons le droit de refuser le service à quiconque » est un dicton courant dans les bars et restaurants.
De plus, les clubs de danse et les country clubs imposent légalement et régulièrement des codes vestimentaires aux clients potentiels.
Bien que la motivation et l’application de ces slogans soient parfois discutables, les slogans développés sur les conseils du département de la santé du comté – qui réglemente également les bars, les restaurants et de nombreux autres établissements servant de la nourriture ou de l’alcool – n’ont pas immédiatement violé ce que les gens avaient déjà établi. .contenu leurs « droits ».
Si vous demandez à pouvoir entrer dans une entreprise privée mais ne couvrez pas les parties du corps qu’ils jugent répréhensibles – dans ce cas, votre nez et votre bouche pendant une pandémie respiratoire – alors vous violez leur code vestimentaire de base.
Harry Nelson, fondateur et associé directeur du cabinet d’avocats de la santé Nelson Hardiman et auteur de From Obamacare to Trumpcare: Why You Should Care Présenter une preuve de vaccination ne constitue pas des « informations de santé protégées ». Informations relatives au handicap en vertu de la loi HIPAA ou de l’Americans with Disabilities Act.
« Dans le même temps, le gouvernement fédéral a clairement indiqué qu’il n’y aura pas de base de données nationale ni de passeports vaccinaux. Le secteur privé est donc indépendant et lié par la loi de l’État », a déclaré Nelson.
Pendant ce temps, certains États, dont le Texas, le Montana et la Floride, ont interdit la délivrance de passeports pour les vaccins dans tout l’État et ont émis des décrets interdisant aux entreprises privées d’exiger une preuve du statut de vaccination.
Près de 20 États empêchent les gouvernements des États d’exiger une preuve du statut vaccinal. Au lieu de cela, ils laissent les entreprises privées prendre leurs propres décisions, tandis que d’autres États n’imposent aucune restriction aux demandes de renseignements de l’État ou de l’industrie privée sur le statut de vaccination, a déclaré Nielsen.
D’autre part, le nombre de personnes qui s’opposent fermement à l’obtention d’un vaccin COVID-19 pour des raisons non médicales diminue à mesure que les preuves scientifiques s’accumulent selon lesquelles les effets secondaires négatifs des vaccins sont rares.
« Nous voyons la résistance aux vaccins s’éroder chez les personnes réticentes ou ambivalentes, et nous nous attendons à ce qu’en raison de la pression des employeurs, de la pression des pairs, [and] Encouragez les personnes vaccinées à voyager plus librement et à renoncer aux masques », a déclaré Nielsen.
« En fin de compte, il continuera d’y avoir un contingent anti-vax qui s’accroche aux théories du complot et ignore la science, mais les preuves suggèrent qu’ils seront de moins en moins nombreux », a-t-il déclaré.
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